Foto: Stock Adobe

O chefe é uma das principais causas dos pedidos de demissão dos funcionários. Isso é o que aponta a pesquisa realizada pela consultoria Gartner, que mostra que os colaboradores que trabalham no modelo home office ou híbrido tendem a sentir mais os danos de uma gestão ruim, pois a experiência deles fica fortemente ligada a um pequeno grupo de pessoas do convívio, incluindo o líder imediato.

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O levantamento mostra ainda que desde o início da pandemia do Covid-19, mais pessoas pediram demissão. Entre os consultados, 20% afirmam ter saído em busca de mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A insatisfação é tão grande que 41% desconsideram procurar uma oportunidade de movimentação na empresa em que trabalham, preferindo, primeiro, tentar uma posição no mercado.

Saiba quais são os 12 motivos identificados pela Gartner como os principais motivadores de demissão voluntária. São eles:

- falta de reconhecimento;

- falta de oportunidades;

- falta de apoio da liderança;

- os valores pessoais não estão alinhados com os da empresa;

- o ambiente de trabalho não é saudável;

- falta autonomia e flexibilidade;

- há marcas empregadoras mais atraentes;

- há oportunidades de desenvolvimento mais rápido em outras empresas;

- a remuneração no mercado está mais atraente;

- busca por um novo estilo de vida;

- busca por desenvolvimento pessoal;

- atingimento da estabilidade financeira.

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