Estudo do  ManpowerGroup mostra que a escassez de talentos é uma realidade com forte impacto nas empresas. Entre os empregadores brasileiros, 52% se queixam por enfrentar dificuldades para preencher vagas em aberto, índice 18 pontos superior ao registrado na pesquisa anterior, realizada em 2018. Na média mundial, o problema atinge ainda mais companhias, 54% no total.

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O estudo revelou quais são as funções para as quais é mais complicado encontrar os profissionais certos, na avaliação das próprias empresas. Conheça as cinco áreas que lideram a lista: 

1. Profissões de Ofício

Aquelas que envolvem conhecimentos técnicos bastante específicos, sem dar margem a improvisos

2. Contabilidade e Finanças

Cargos como analista financeiro, auditor e controller

3. Administração/Funções de Escritório

Por exemplo assistentes administrativos, recepcionistas e assistentes de pessoal

4. Vendas e Marketing

Representantes comerciais, gerentes de vendas, designers gráficos, entre outros cargos

5. Tecnologia da Informação (TI)

Administradores de rede, especialistas em cibersegurança e profissionais de suporte técnico estão entre os mais disputados

 

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