SA+ Ecossistema de Varejo

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Confira 5 indicadores de trade marketing que podem potencializar a inteligência competitiva do seu negócio

11/02/2025

NEWSLETTER

SA+ Ecossistema de Varejo


SA+

SA+ Aconselhamento

SA+ Educação

SA+ Trade

SA+ Internacional

SA+ Tech

SA+ Relacionamento

SA+ Conteúdo

SA+ Inteligência

SA+ Branded Content

Voltar para a página inicial

Home

Acesse todas as notícias

Notícias

Navegue pelas categorias do Solução Sortimento

Solução Sortimento

Acesse nossa seção Prateleira

Prateleiras

Navegue por todas as edições

Revistas

Rh Coaching Carreira

Cinco dicas para alcançar a recolocação profissional

POR Reportagem SA+ Conteúdo

EM 11/09/2018

Até 2020, 35% das habilidades mais demandadas para a maioria das ocupações deve mudar, conforme um relatório divulgado há dois anos pelo Fórum Econômico Mundial. O coach, empreendedor e analista comportamental Rodolfo Vasconcellos explica que esss mudanças são justificadas no contexto da chamada ‘Quarta Revolução Industrial’, definida pela era da robótica avançada, automação no transporte, inteligência artificial e aprendizagem automática. 

Segundo o Fórum Econômico Mundial, em 2020, as habilidades mais exigidas dos profissionais serão, por ordem de importância: solução de problemas complexos; pensamento crítico; criatividade; gestão de pessoas; empatia com os outros; inteligência emocional; bom senso e tomada de decisão; orientação para serviços, negociação e flexibilidade cognitiva.
 
Para você não ficar para trás, Rodolfo Vasconcellos, que atua na empresa Realize com Coaching , relacionou cinco passos para serem adotados dentro de sua estratégia de se destacar no mercado:
 

1. Conheça a si mesmo

A primeira iniciativa é conhecer a si mesmo, identificar quais são seus valores, motivações, interesses e talentos. Vasconcellos lembra que Aristóteles dizia que: “Conhecer a si mesmo é o começo de toda sabedoria”. Na busca do autoconhecimento, algumas perguntas importantes precisam ser feitas, entre elas: “Quais são seus valores, interesses e talentos? ”; “O que te deixa realmente motivado? ”. Anote tudo isso no papel. O especialista ressalta ainda que motivação é tudo aquilo que realmente move a pessoa para a ação.
 

2. Identifique as suas competências

O segundo passo é identificar quais são as competências que você precisa desenvolver. Neste momento de preparação, a pessoa precisa responder: “Que tipo de trabalho te daria a oportunidade de satisfazer os seus valores, atender os seus interesses e utilizar os seus talentos? ”; “Quais são as competências que você já possui, e quais são as que você precisa desenvolver para obter esse trabalho desejado? ”.  Não se esqueça de anotar as respostas.

3. Analise o setor

O terceiro passo é analisar o setor em que pretende atuar para levantar riscos e oportunidades. Em 2016, o Fórum Econômico Mundial emitiu um relatório que continha as dez habilidades necessárias para o profissional no mercado de trabalho em 2020. O futuro e as mudanças estão chegando numa velocidade cada vez maiores e é neste contexto que a pessoa precisa responder questões como: “Quais são as características do mercado no qual seu trabalho desejado está inserido? ”; “Quais são as oportunidades e desafios deste mercado? ”; “Quais são as chances de crescimento e desenvolvimento? ”. Mais uma vez, anote as respostas.
 

4. Defina os seus objetivos

O quarto passo é definir o objetivo, a linha de chegada. Qual o seu objetivo profissional? Onde você quer chegar ou qual vaga você deseja verdadeiramente conquistar? Com as respostas deste passo e dos anteriores, você terá elementos suficientes para transformar uma mera intenção de encontrar o trabalho ideal num objetivo concreto. 
 

5. Elabore um plano de ação

O quinto e último passo listado por Rodolfo Vasconcellos, da Realize com Coaching, é elaborar um plano de ação. Depois de definir o objetivo relevante e atingível, é o momento de planejar chegar lá, quando e como. Escreva seu planejamento no papel! Afinal, "a sorte favorece as mentes bem preparadas", lembra. "Pessoas de sucesso têm seus objetivos anotados no papel, se comprometem verdadeiramente com eles e correm atrás de atingi-los com persistência e entusiasmo todos os dias", finaliza Vasconcellos. 
 
COMPARTILHAR
TAGS:Rh, Coaching, Carreira
COMPARTILHAR:

Ícone Notícias relacionadas

Supermercado Consumidores comprandoEducação

60% das empresas focadas no consumidor são mais lucrativas

Funcionária repondo produto em supermercadoAlta Performance

Por que profissionais do varejo devem adotar o aprendizado contínuo em suas carreiras

Consultoria enumera dicas de como se recolocar no mercado Korn Ferry

Consultoria enumera dicas de como se recolocar no mercado

Entenda como e por que o upskilling traz mais valor aos profissionaisUpskilling

Entenda como e por que o upskilling traz mais valor aos profissionais

Comentários

Ícone Envie seu comentário

Ícone Siga-nos

Logo SACONTATO@SAMAISVAREJO.COM.BR
instagramfacebook4linkedin
Logo Cinva

© Somos uma marca do CINVA (CENTRO DE INTELIGENCIA E NEGOCIOS DO VAREJO - CINVA LTDA). © 2023 SA+ Ecossistema de Varejo. Todos os direitos Reservados