Foto: Stock Adobe

O Upskilling vai se tornar cada vez mais importante para os profissionais nos próximos anos. Essa modalidade é o processo de adquirir novas habilidades ou aperfeiçoar aquelas já existentes, para se tornar mais qualificado e capaz de desempenhar novas tarefas ou atividades em seu trabalho ou em sua vida pessoal. O objetivo final da upskilling é ajudá-lo a se tornar mais valioso e bem-sucedido em seu trabalho e em sua carreira.

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De acordo com Fernando Baldin, CEO da AutomationEdge Brasil, cada vez mais as pessoas estão querendo mudar de carreira e entrar na área de tecnologia. Isto é possível, porque as empresas de tecnologia criaram formas de interagir e criar soluções que dependem muito mais do conhecimento de negócio do analista do que da sua capacidade em escrever código.

Essas soluções são chamadas de low code ou no code, termos que se referem a plataformas ou ferramentas de desenvolvimento de software cuja criação de aplicativos ou soluções de tecnologia são permitidas sem a necessidade de escrever códigos de programação. Em vez disso, os usuários podem criar aplicativos e soluções usando elementos pré-construídos, como modelos, widgets e outras ferramentas visuais.  E no uso dessas ferramentas, a principal característica é a criatividade. Pois ter a capacidade de ver um mesmo problema por diferentes ângulos permite criar soluções inovadoras.

Baldin ressalta que a digitalização dos negócios está mudando a forma como pensamos nossas carreiras, hoje é necessário acompanhar as mudanças e aprender todo dia um pouco sobre algo novo. 

A experiência sempre será insubstituível, mas a compreensão de como aplicar novas ferramentas para evoluir a experiência do cliente ou aumentar a produtividade da empresa será uma habilidade fundamental. Por isso, a promoção do Upskilling para capacitar as pessoas a atuarem em um novo cenário, usando as tecnologias disponíveis, pode acelerar a jornada de transformação digital dos negócios, disseminando a tecnologia como uma ferramenta adicional para todos usarem.

“O futuro é sobre adequação do conhecimento do passado com as possibilidades tecnológicas atuais. Todo profissional hoje é um potencial disruptor de si mesmo, para isso deve abrir sua mente na busca de novas tecnologias que melhorem o seu desempenho e sua qualidade de vida”, conclui.

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