Foto: Paulo Bareta

A Ambev e o Instituto Mulheres do Varejo fecharam parceria para conectar indústria e varejo  por um mercado com mais representatividade de gênero. A primeira edição de “Do Mesmo Lado da Mesa” será lançada no Dia Internacional da Mulher (08/03), e abre um cronograma de encontros e atividades entre profissionais da indústria e varejo.

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O evento estreia a parceria entre a Ambev e o Instituto Mulheres do Varejo, integrando o  programa SucessorAS, desenvolvido por Caio Lira, VP do Canal OFF Trade da Ambev, para acelerar a formação de liderança feminina dentro da área comercial, através de iniciativas como treinamentos e mentorias.

A iniciativa surgiu com a motivação da Ambev de usar sua conexão com os varejistas brasileiros para contribuir com a pauta da igualdade de gênero para além das próprias portas, utilizando o recém-inaugurado The Hub, no Jardins, como um espaço não só para fazer bons negócios, mas também de fomentar discussões importantes para a sociedade e para o mercado.

O evento contará com quarenta executivas inspiradoras do varejo e da indústria e terá palestras de Dani Junco, CEO da B2Mamy e Daniela Cachich, Presidente BU Future Beverages and Beyond Beer da Ambev. Além disso, teráuma mesa redonda, mediada por Nana Lima, da Think Eva, reunindo Michele Salles, Head de Diversidade, Inclusão e Saúde Mental da América do Sul da Ambev, Mafoane Odara, Líder de Recursos Humanos para América Latina da Meta (Facebook)e Vanessa Sandrini, presidente do Instituto Mulheres do Varejo.

“Queremos usar nosso lugar de fala para promover e trocar experiências, fomentar discussões e construir pontes que contribuam para catalisar o processo de aumento da representatividade feminina na liderança, diz Giuliana Giacomini”, Head de Estratégia de Dados e Desenvolvimento Comercial na Ambev e idealizadora do evento.

A presidente do Instituto Mulheres do Varejo, Vanessa Sandrini, ressalta a construção de um novo modelo inclusivo. “Estamos unindo toda a liderança e o ecossistema do varejo, diversos segmentos para construirmos, juntos, um novo modelo de liderança humanista e inclusivo. É um momento genuíno de escolhas de todos os stakeholders”, conclui.

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