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Motivação psicóloga equipe métricas

5 dicas para motivar sem estar motivado

POR Reportagem SA+ Conteúdo

EM 25/04/2022

Foto: Stock Adobe

Motivar uma equipe quando não se está motivado é um grande desafio. O comportamento de um líder influencia toda a equipe. De acordo com a psicóloga Camila Bonatti, é importante estar atento aos próprios comportamentos, não esconder os sentimentos, e procurar trabalhar na via contrária: incentivando e motivando a equipe. Para ajudar neste processo veja cinco dicas que vão contribuir para a motivação da equipe. São elas:

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1. Aceite que você não estará o tempo todo motivado

Aceitar as nossas limitações é um pouco difícil e, em algumas circunstâncias, pode parecer impossível. No entanto, quando aprendemos a escutar nossas emoções, percebemos que não somos seres dotados de poderes mágicos e que temos limites. Entender isso pode impedir que você se maltrate ao tentar ser motivado 24 horas por dia. Desse modo, comece analisando a sua rotina e aceitando que você tem limites e que, por conta deles, nem sempre estará motivado.

2. Enfatize os objetivos com a sua equipe

Enfatize os objetivos que já foram levantados com a equipe. Quanto mais as metas e as linhas de chegadas forem mentalizadas, maiores são as chances de nos motivarmos. Ao invés de ficar calado diante de um período de desmotivação, considere dividir com a equipe as metas que ainda não foram alcançadas e enxergue-as como molas para impulsionar todos.

3. Trabalhe o desenvolvimento profissional de cada um

Ofereça suporte e direcionamento para que haja o desenvolvimento profissional de cada um. A liderança motivadora precisa permitir que os liderados conheçam seus pontos fortes e fracos, buscando novos conhecimentos e estratégias. O feedback é fundamental. Use-o quando estiver desmotivado e motive a sua equipe por meio de direcionamentos eficientes.

4. Façam bons planejamentos e acompanhem as métricas

Faça planejamentos em conjunto e mantenha um acompanhamento constante das métricas. Isso irá viabilizar mais motivação para o time, mesmo quando a liderança motivadora estiver desanimada.

5. Incentive os cuidados com a saúde mental

Incentive os cuidados com a saúde mental. Quando cuidamos da mente, nossa tendência é nos sentir mais felizes e satisfeitos com a nossa vida. Além disso, aceitamos os momentos ruins com mais facilidade, sem deixar que a desmotivação se torne um grande monstro em nossas vidas.

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TAGS:Motivação, psicóloga, equipe, métricas
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