SA+ Ecossistema de Varejo

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Aumente seu fluxo de caixa com Ressarcimento do ICMS-ST(CAT 42/2018)

13/01/2025

NEWSLETTER

SA+ Ecossistema de Varejo


SA+

SA+ Aconselhamento

SA+ Educação

SA+ Trade

SA+ Internacional

SA+ Tech

SA+ Relacionamento

SA+ Conteúdo

SA+ Inteligência

SA+ Branded Content

Voltar para a página inicial

Home

Acesse todas as notícias

Notícias

Navegue pelas categorias do Solução Sortimento

Solução Sortimento

Acesse nossa seção Prateleira

Prateleiras

Navegue por todas as edições

Revistas

Salário Rh Remuneração Gestão

Como abordar seu chefe para pedir aumento de salário

POR Reportagem SA+ Conteúdo

EM 25/02/2019

 
Caso esteja agregando melhores resultados para a empresa, porém sua remuneração anda abaixo do mercado, você já tem bons argumentos para tentar convencer o gestor a elevar seu salário. Mesmo assim, é preciso se preparar bem para o momento da conversa.
 
[noticiasRelacionadas]

Avalie o momento

Evite abordar o chefe em momentos em que ele está estressado, de mau-humor, com muitas tarefas simultâneas. A dica é perceber momentos em que o gestor está disposto a conversar. Se for após ele elogiá-lo, melhor ainda.
 

Leve argumentos

Exponha o máximo possível de informações concretas sobre os resultados que o seu desempenho tem gerado à empresa,  sejam eles numéricos ou menos tangíveis.
 
Segundo consultores, justificar pedido de aumento com necessidade financeira não é um bom caminho. "Se você tiver um relacionamento pessoal com sua chefe, isso pode te ajudar. Mas você o estará colocando em uma posição desconfortável e pode não parecer profissional", explica a consultora de estratégia e desenvolvimento de liderança Miriam Grobman.
 

Modere o tom

Ponderação, educação e transparência devem ser preponderantes na conversa sobre aumento de salário. Ricardo Haag, diretor da PageGroup Brasil, desaconselha reações intempestivas como ameaçar procurar salário melhor no mercado, pois é algo arriscado de se dizer. "Por mais que haja uma conquista no curto prazo, o gestor passará a saber que você é uma pessoa que valoriza mais o dinheiro do que a carreira", destaca. "Ele pode já começar a pensar em um plano B e, na próxima vez, agradecer pelo seu serviço e contratar outra pessoa”, completa o diretor do PageGroup Brasil.
 

Saiba reverter uma negativa

Caso seu pedido de aumento seja negado, tenha maturidade para lidar com a situação. O melhor a fazer é entender as razões da negativa e trabalhar para reverter isso. Caso tenha sido algo relacionado ao desempenho, a recomendação é traçar um plano de ação para os próximos meses. A consultora Miriam Grobman sugere deixar esses pontos registrados, por exemplo em um e-mail para o chefe. "Se depois desse tempo você fez tudo o que precisava fazer e a pessoa ainda diz que você não merece esse aumento, é preciso pensar se vale a pena ficar nesse time”, afirma a especialista.
 
Quer ter acesso a mais conteúdo exclusivo da SA Varejo? Então nos siga nas redes sociais:   LinkedIn  Instagram  Facebook  !
 
 
 
 
 
COMPARTILHAR
TAGS:Salário, Rh, Remuneração, Gestão
COMPARTILHAR:

Ícone Notícias relacionadas

Grupo-Pereira-compra-supermercado-schmitGestão e negócios

Grupo Pereira adquire o Supermercados Schmit

Adobe StockRh

Confira dicas práticas para reduzir o turnover e aprimorar a retenção no seu varejo

Adobe StockGestão e negócios

Especialista aponta 4 fatores para aumentar as vendas para a geração Z

Centerbox SupermercadosGestão e negócios

Centerbox adquire varejo regional e amplia sua presença no Ceará

Comentários

Ícone Envie seu comentário

Ícone Siga-nos

Logo SACONTATO@SAMAISVAREJO.COM.BR
instagramfacebook4linkedin
Logo Cinva

© Somos uma marca do CINVA (CENTRO DE INTELIGENCIA E NEGOCIOS DO VAREJO - CINVA LTDA). © 2023 SA+ Ecossistema de Varejo. Todos os direitos Reservados