Foto: Freepik

Digamos que o profissional é uma casa de dois quartos que, graças aos seus esforços, se transforma em uma residência com quatro suítes. Depois, com mais esforços, ela ganha o terreno ao lado e, mais adiante, uma piscina com churrasqueira. Os esforços continuam e a casa troca os pisos, moderniza seu acabamento, capricha na varanda e cria um belo jardim. Quando ela se dá conta, recebe propostas irrecusáveis de compra e resolve que está na hora de partir para novas construções. Com um detalhe: cheia de orgulho pela sua ambição e por ser capaz de transformá-la em realidade.

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Os esforços passam por educação formal ou técnica, por leituras e cursos. Mas também envolvem outros aprendizados igualmente importantes. Um deles é avaliar permanentemente a própria evolução profissional para corrigir o que for preciso ou avançar algumas casas na carreira.

10 Maneiras de testar sua evolução

01. Você recebe feedbacks positivos constantes. Colegas o admiram, clientes preferem seu atendimento e líderes o elogiam

02. Você não cai na tentação de se achar vítima da liderança por ela lhe solicitar cada vez mais tarefas. Você prefere enxergar confiança nessa conduta

03. Você não recusa e nem empurra para os colegas atividades mais difíceis e chatas. Ao contrário, encara e tenta fazer o melhor

04. Ajudar colegas é bem mais do que altruísmo e você entende sua importância para o resultado do todo e para seu próprio aprendizado como futuro líder

05. Quando o número de tarefas é maior do que o habitual, você traça mentalmente como realizar cada atividade e em qual tempo. Ou seja, desenvolve métodos para aumentar sua produtividade, sem perder de vista as prioridades e os objetivos da empresa e os procedimentos por ela definidos

06. Quando a tarefa é complexa e desconhecida, você pede ajuda, apoio, esclarecimentos. Você sabe que a vaidade nesse momento só atrapalha e que o conhecimento dos colegas e líderes é fundamental para seu crescimento profissional

07. Você sabe também que ambição profissional não se faz apenas com boas intenções, mas com o desejo permanente de aprender

08. Se o trabalho está definitivamente muito além de suas habilidades naquele momento, você explica ao líder o porquê e ressalta que teme falhar. Afinal, cometer erros que possam ser prejudiciais para a empresa não é nada recomendável

09. Opiniões sinceras interessam, porém com tato, sem atravessar o peito dos interlocutores. Embora às vezes seja difícil, você percebe que não é o dono da verdade

10. Ouvir com atenção os argumentos de colegas, clientes e líderes se tornou essencial para decisões menos emocionais. Esse é um exercício constante para o qual você se dispõe de peito aberto

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