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Investir no bem-estar dos colaboradores não é apenas um diferencial competitivo, mas um caminho estratégico para fortalecer a cultura organizacional e aumentar a produtividade. A Verde Campo, referência nacional no setor de laticínios saudáveis, exemplifica essa visão ao lançar o programa "Viver Verde Campo", que leva sua missão de qualidade de vida para dentro da empresa.

O programa baseia-se em três pilares fundamentais: atividade física, bem-estar mental e alimentação saudável. A empresa implementou ações como o “Embaixadores do Esporte”, que incentiva a prática regular de exercícios físicos, e o “Verde Campo Acolhe”, voltado para apoio psicológico e rodas de conversa. Além disso, o restaurante interno da companhia passou a oferecer um cardápio equilibrado, supervisionado por nutricionistas, e repleto de produtos da própria marca.

O CEO Fábio Ferreira reforça que o projeto é um reflexo da essência da empresa. “Queremos que saúde e bem-estar sejam um estilo de vida para nossos colaboradores e consumidores, transformando nosso ambiente de trabalho em um espaço de mais equilíbrio e qualidade de vida.”

Para empresas do varejo alimentar, a ação da Verde Campo serve como inspiração para um novo modelo de gestão: colaboradores saudáveis ​​e motivados impactam diretamente a eficiência operacional e a conexão com os clientes. Afinal, negócios sustentáveis começam de dentro para fora.